더그 정오 개혁과 장점에 대해 얘기이다 - 오늘 자신의 블로그에 지불했다. 난 TMAO 장점에 대해 몇 가지 간단한 코멘트 - 낙오 아동 방지법과 관련하여 지불 기반 교환 있었어요. 나는이 문제에 대한 생각에 많은 도움이 될에 Eduwonkette 게시물 참조된 발견 더그. 다른 직업과 비교 토론, 그녀가 권장하는 인센티브를 가치가있다 (있는 경우)를 포괄하지, 그리고 테스트를 바탕으로 흥미 롭 이의 - 장점 지불 오른쪽에있습니다.

내가 제일 좋아하는 따옴표 :

의사들은이 게시물을 준비하는 날 쳐다 상여 경우 환자 자신의 성능 결과를 기반으로 이야기 할 때 내가 물었다 웃었다. 가장 일반적인 응답은 그 결과가 크게들이 컨트롤의, 그래서 그들이 자신의 병원 입력 - 즉, 시간, 절차, 그리고 수익을 기반으로 보답했다.

최고의 인센티브, 근무 조건이 좋은가

그러나 독점적으로 연간 시험 점수, 짧은 - 용어와 좁은 측정 결과가 조작하기 쉬운입니다 참석에, 우리는 위험한 경로를 의도하지 않은 결과로 포장한를 부려있다.

"다른 분야에서 실적 유료 어떻게 작동하는가?"

만약 당신이이 문제에 대한 우려, 게시물을 확실히 읽을 가치가있다.

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