Doug Podne je govoriti o reformama i zasluga-based uplatiti na njegov blog i danas. Ive 'bio razmjena nekoliko kratki komentari sa TMAO o zaslugama-based plaćaju u vezi s NCLB. Našao sam na post Eduwonkette da Doug referenced biti korisna u razmišljanje o ovom pitanju. Rasprava u usporedbi s drugim strukama je zanimljivo, na poticaje ona preporučuje se isplati (ako ne i sveobuhvatno), te prigovor na test se temelji na zaslugama plaćaju se izravno na.

Moj omiljeni citati:

Liječnici sam govorio u pripremi ovaj post mi se smijali kad sam pitao, ako njihovo izvođenje bonuse su na temelju ishoda pacijenta. Najčešći odgovor je bio da su rezultati bili su u velikoj mjeri izvan njihove kontrole, tako da njihove bolnice nagrađeni ih na temelju svojih inputa - tj. sata, postupaka i sredstava.

najbolji poticaj je dobar radni uvjeti

Ali u pohađaju isključivo na godišnji test rezultati, kratkoročni i uskih ishod mjera koja se lako manipulirati, mi smo trotting niz opasnih betonirana staza s nenaumljen posljedice.

iz "How Does Work Pay Nastup u drugim sektorima?"

Ako ste zabrinuti o ovom pitanju, post svakako vrijedi pročitati.

Related posts (automatski generiran):

1. Jay ukazuje na neke od nijem uvijek ne slažete sa Jay Matthews, i svakako ne slažete s njegovom sustavu rangiranja koji se oslanja gotovo isključivo na test partiture, ali I. ..
2. Četrnaest posto Mike Petrilli, in recent post na blogu muholovka, komentari na studij u Philadelphiji da izmjeri učinak je "zdrava jedući-" inicijativu ...
3. Vrijeme Off Nekoliko citate iz Manhattan institut za politička istraživanja o učitelj uplatiti navedeni su u nastavku, a ja sam annoyed dovoljno da želite liste ...
4. Obrazovna politika Recap obrazovnom sektoru ima posted tekst o presentation1 isporučiti po co-co-osnivač i direktor Thomas Toch. U njemu, Toch daje kratak, ali koristan ...
5. Response to "In Defense of NCLB" Našao sam Dan Meyer's blog post "In Defense of NCLB" kroz Chris Lehmann post "A Mind pametnije od mina poprima NCLB." Nisam ...