इस मैनहट्टन नीति अनुसंधान संस्थान के बारे में शिक्षक वेतन के लिए से कुछ उद्धरण नीचे सूचीबद्ध हैं, और मैं बस एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण से कुछ स्पष्टीकरण सूची चाहते करने के लिए परेशान हूँ. मैं सच में सिर्फ एक शेख़ी हो, यद्यपि ... मैं यह भी है जो कक्षा में काम नहीं करते लोगों को जानकारीपूर्ण होगी उम्मीद है (यदि कोई है तो उन लोगों में से) सुन रहे हैं यह नहीं चाहता हूँ.

पहला, एक आसान एक:

चाहे शिक्षकों या अतिरिक्त पैसा बनाने के लिए बस अपने समय छुट्टी का आनंद लेने के लिए उन मुफ्त सप्ताह का प्रयोग करते समय अन्य सफेद-कॉलर कामगारों और पेशेवरों को 12 महीने के कर्मचारियों ... हैं ... शिक्षकों आमतौर contractually वर्ष के नौ महीने काम करने के लिए, आभारी हैं, जो समय है लायक पैसे और बस जब आय की तुलना उपेक्षा नहीं की जा सकती.

मुझे लगता है कि वहाँ एक बार पूरी तरह से शिक्षा के लिए लाभ के लिए कई / पैसे परिप्रेक्ष्य है, जिनमें से सबसे बड़ी सहमत हैं कि मोटे तौर पर नौ महीने के अनुबंध लंबाई है. फिर भी, अनुबंधित समय के नौ महीने पदार्थ के किसी अन्य रोजगार के लिए, इसके विपरीत करने के दावों के बावजूद की अनुमति नहीं है.

12 महीने के पेशेवर कर्मचारियों सिर्फ छुट्टी प्रदान की भुगतान के लिए नहीं है, लेकिन अतिरिक्त लाभ और मौद्रिक मुआवजा पर्याप्त हो रही हैं. यह $ 500 या $ 1000 की छुट्टी बोनस, यात्राएं भुगतान का उल्लेख करने के लिए अपने कुछ दोस्तों के लिए कुछ भी नहीं है, बोनस पर हस्ताक्षर, पूरी तरह से वित्त पोषित-अतिरिक्त शिक्षा, और इस तरह है.

शिक्षकों के रूप में अपने कैरियर भर में अपनी शिक्षा जारी करना चाहिए, लेकिन इसके लिए अपने को छोटा या कोई वित्तीय सहायता के साथ कि अचरज मुझे), लेकिन परास्नातक डिग्री पकड़ मई अभी भी आधा कर रुक कभी नहीं (एक विडंबना का भुगतान करना होगा इस दौरान, जो पेशेवर काम क्या अन्य पेशेवरों के साथ ही एक स्नातक, और बना सकते माध्यमिक आय के बिना एक परिवार का समर्थन करने के लिए पैसा नहीं दे सकते. मैं व्यक्तिगत रूप से, जो पेशे में आदेश एक परिवार को बढ़ाने के लिए है क्योंकि वे और अधिक धन की जरूरत बचा उत्कृष्ट शिक्षकों के एक नंबर से जानता हूँ.

लगभग सभी शिक्षकों को प्रति सप्ताह जो दोपहर का भोजन और आराम अवधि का भुगतान शामिल 30 से 40 घंटे,, साथ ही तैयारी और समय अगर ऐसी गतिविधियों को स्कूल द्वारा शिक्षक की workday का एक हिस्सा माना गया ग्रेडिंग से काम किया.

मैं प्रति सप्ताह 35 घंटे काम करने के लिए, 7:15 से 2:15 हूँ अनुबंध हूँ. (हाँ, 2:15 पर उतर रही ध्वनि, लेकिन अच्छा है तुमने शुरू समय पकड़ा? 2:15 और वैसे भी, मैं नहीं हूँ वास्तव में "बंद" पर ... रीडिंग रख).

मेरे "" दोपहर का भोजन दिया ऊपर को तोड़ कमरे में चल रहे हैं, कुछ microwaving, खाना, और वापस नीचे हम दोपहर के भोजन के लिए किया है कि 25 मिनट में चल रहा है. यह समय की तुलना नहीं है, जो या मेरे लिए आदेश अंदर बाहर खाने के लिए सबसे सफेद-कॉलर व्यवसायों की लंबी lunches, विशेष रूप से, यह एक विकल्प नहीं है.

मुझे यह भी पता है इसका मतलब क्या पता नहीं है "शेष अवधि," भुगतान के लिए. जो समझ में नहीं आता है कभी भी नहीं सिखाया है कि लोगों को, एक शिक्षक के रूप में, तुम हमेशा "पर क्या हो रहा है." इस पल से मैं अपने कमरे में चल, मैं छात्रों मुझे ग्रेड सरोकारों के बारे में बात करने के लिए, मदद के लिए पूछने के लिए आ रहा है अन्य वर्गों के लिए कागजात, उन्होंने जो, या सच में भावनात्मक रूप से draining दिन पर सिर्फ इसलिए माँ एक और "गुस्सा पी" शाम हो रही थी कि घर से बाहर निकाल दिया हो रही बारे में बात उन्हें फोन नहीं होगा उस आदमी के बारे में क्या करना चाहिए पूछने के लिए.

जब मैं सीधे छात्रों के साथ काम नहीं कर रहा हूँ, वहाँ भी "के रूप में अन्य शुल्कों हैं," जो आमतौर पर कार्यालय के 45 मिनट / प्रशासनिक कार्य, हॉल कर्तव्य, या इस तरह के बारे में इसका मतलब है सौंपा. जो समय के साथ, मैं अपने मेल और ईमेल, महत्वपूर्ण पत्राचार जवाब की जाँच करने के लिए किया है, माता पिता से संपर्क करें, पाठ की योजना बनाने और अभिभावकों और अनुपस्थित छात्रों को क्या हो कक्षा में जा रहा है पता कर सकते हैं ऑनलाइन संसाधनों का अद्यतन रह गया है.

कुछ बिंदु पर, मैं इस कार्य के छात्रों भेजने और gradebook अद्यतन ग्रेड करना है. संक्षिप्त निबंध का एक सेट, औसतन, ग्रेड के लिए तीन घंटे (मैं प्रत्येक निबंध पर केवल दो या तीन मिनट खर्च करते हैं और काम है, बिना रुके, एक मशीन की तरह) मान लेता है. किसी भी प्रभावी लेखन अनुदेश के लिए, विद्यार्थियों को सुंदर संगत, है, तो इसका मतलब मैं कम से कम एक सप्ताह में एक बार यह करना होगा सुंदर तत्काल प्रतिक्रिया होने की जरूरत है. फिर अन्य कार्य, मानकीकृत परीक्षण कर रहे हैं (अपनी काउंटी में वर्ष भर में) है, जो आवश्यकता है और छात्र या अभिभावक सम्मेलनों.

कि मैं भी 5 उन 7 के लिए अनुबंधित घंटे वर्ग का संचालन करने के लिए किया है को देखते हुए, यह है कि मेरे काम से ज्यादा होता है तो ज़ाहिर है कि अनुबंधित समय के बाद. अगर मुझे लगता था, मुझे लगता है मैं औसत 10 घंटे या कुछ पर एक दिन कहेंगे सीधे शिक्षण से संबंधित अन्य. (और नहीं, मैं कर रहा हूँ मेरे ब्लॉगिंग सहित नहीं.) पर कम शूट और कहो प्रति सप्ताह 45 घंटे हैं.

यह शामिल नहीं है के बाद स्कूल के दायित्वों. मैं एक फिल्म है कि क्लब के बारे में तीन घंटे प्रत्येक सप्ताह के लिए स्कूल के बाद मिलती है प्रायोजक. मैं जानकारी रातों और स्कूल के लिए माता पिता की बैठकों में भाग, ख़ास प्रोग्राम, और अन्य गतिविधियों. मैं स्कूल के साहित्यिक पत्रिका कुछ दोपहर से मदद और संरक्षिका मासिक "कॉफी घर" घटनाओं कि 6-10 बजे शाम से चलाते हैं. जब मैं सकता है, तो मैं अगर मैं नहीं है क्योंकि वे slighted महसूस (और अपने समर्थन को दिखाने के लिए) छात्र घटनाओं और गतिविधियों में भाग. यह मुझे किसी भी अतिरिक्त पैसे कमाता से कोई नहीं.

सब तो, किसी को भी प्रति वर्ष कम महीने काम एक कम वार्षिक वेतन होगा बराबर की जा रही.

यह औचित्य इस संस्थान के द्वारा प्रस्तुत "वार्षिक आय पर" इसकी तुलना में नहीं दिख रहा है. यह हास्यास्पद है. शिक्षक वार्षिक आय पर रहना चाहिए. शिक्षक ऋण वार्षिक आय के आधार पर करने के लिए मंजूरी दे दी हो. शिक्षक कर वार्षिक आय के आधार पर भुगतान करते हैं. मैं इसी तरह के अनुभव और अन्य सफेद में शिक्षा-कॉलर व्यवसायों के साथ कर सकते हैं, यह आप की तरह किसी भी तरह कट लेकिन इस वर्ष के अंत में, मैं अब भी कम से कम $ 30,000 से कम करना.

मैं आठ साल के लिए, मैं अंग्रेजी में एक परास्नातक पकड़, दो BA के अंग्रेजी और धर्म में, एक राष्ट्रीय बोर्ड प्रमाणित अध्यापक हूँ, वर्ष "पुरस्कार के विभिन्न" शिक्षक के लिए, कई बार नामांकित किया गया है और इस काम के लिए सिखाया है एक सलाहकार और प्रौद्योगिकी संपर्क के रूप में उत्तरी वर्जीनिया लेखन परियोजना. अनुवाद कि किसी कॉर्पोरेट या सरकारी नौकरी करने के लिए और आप एक आसान $ 80,000 बात कर रहे हैं. मैं जानता / जानती हूँ. जो वित्तीय चिंताओं की वजह से शिक्षा छोड़ा मेरे दोस्त सबूत हैं.

मैं शिक्षक आराम यह है डेव Egger की पुस्तक है, और अंश "में एक दिन प्यार का लाइफ" को humorously sums (और सही ... fess-कॉर्पोरेट कार्यकर्ताओं अप) मतभेद.

मैं अपने काम से प्यार के समय की सबसे. यह, तनावपूर्ण, draining मुश्किल है ... लेकिन मैं के साथ काम किया है और पता चल गया है कि छात्रों को यह सार्थक बना दिया है. हालांकि, इस पेशेवर उपचार के अभाव और अन्यथा मौद्रिक के लिए एक बहाना नहीं है कि मैं बर्दाश्त करना है.

मुझे लगता है कि हमारे स्कूल में एक कुछ साल पहले आया था एक नए शिक्षक की याद दिला रहा हूँ. उन्होंने से सेवानिवृत्त हुए थे और सैन्य सिखा रहा था थोड़ी देर के लिए एक निजी सैनिक स्कूल में. जन शिक्षा के क्षेत्र में हमारे साथ अपने काम में तीन हफ्ते, और वह हॉल कह नीचे चल रहा था "मैं इस Nam 'में बाहर जोर नहीं था!" वे दूसरे वर्ष के बाद छोड़ दिया.

नीचे पंक्ति है: अगर हम बेहतर शिक्षकों चाहते हैं, हम उनके लिए भुगतान करना होगा. TMAO के बारे में लिखते हैं यह यहाँ है, और मैं यह नहीं कह सकता बेहतर. इसे पढ़ एक दीजिए. [और एक अद्यतन, में भी शिक्षकों के लिए वेतन की प्रवृत्तियों पर इस पोस्ट देख ... अच्छा नहीं लगता.]

मैं किसी दूसरे पेशे से आने के लिए और मेरी कक्षा में सिर्फ एक सप्ताह के लिए सिखाने किसी को आमंत्रित. मैं भी सबक योजनाओं लिखेंगे. तो फिर मेरे लिए वेतन के बारे में और बात कितना "शिक्षकों को" समय मिलता है.

लेकिन मुझे लगता है मैं सिर्फ गाना बजानेवालों को ... गूंज ... उपदेश हूँ डर गूंज ...

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