Quelques citations du Manhattan Institute de recherche sur les politiques de rémunération des enseignants au sujet de sont énumérés ci-dessous, et je suis assez gêné de vouloir à la liste des éclaircissements à partir d'un point de vue personnel. Je ne veux vraiment pas que cela soit juste un arrêt, bien que ... J'espère également qu'il sera instructif pour les personnes qui ne travaillent pas dans la salle de classe (si l'un quelconque de ces personnes sont à l'écoute).

Tout d'abord, une facile:

... Les enseignants sont généralement tenues par contrat de travail à neuf mois de l'année, tandis que d'autres cols blancs et les professionnels sont de 12 mois salariés ... Que les enseignants d'utiliser gratuitement ces semaines pour faire plus d'argent ou tout simplement pour jouir de leur temps libre, que le temps est valeur et l'argent ne peut tout simplement pas être ignorés lorsque l'on compare les revenus.

Je suis d'accord qu'il existe un certain nombre d'avantages à l'enseignement du point de vue purement temps / argent perspective, le plus grand qui est à peu près les neuf mois contrat de longueur. Toutefois, neuf mois de contrat temps ne permet pas de toute autre substance de l'emploi, malgré les affirmations du contraire.

Comme pour les 12 mois, les employés professionnels, non seulement de congés payés est prévu, mais les avantages supplémentaires et la compensation monétaire sont considérables. Ce n'est rien pour certains de mes amis parler de $ 500 ou $ 1,000 pécules de vacances, des voyages payés, primes de signature, entièrement financé par l'éducation supplémentaire, et ainsi de suite.

Dans l'intervalle, les professionnels qui travaillent comme éducateurs doivent poursuivre leur éducation tout au long de leur carrière, mais doivent payer pour cela sur leur propre avec peu ou pas de soutien financier (une ironie qui ne s'arrête jamais étonnante moi), mai tenir Masters, mais encore la moitié de ce que d'autres professionnels peut faire avec seulement un baccalauréat, et ne peuvent pas se permettre de soutenir une famille sans revenu secondaire. J'ai personnellement connu un certain nombre d'excellents professeurs qui ont quitté la profession parce qu'ils avaient besoin de plus d'argent pour élever une famille.

Presque tous les enseignants ont travaillé de 30 à 40 heures par semaine, ce qui inclus le déjeuner payé et des périodes de repos, ainsi que de la préparation et le classement temps si ces activités ont été examinés par l'école d'être une partie du travail de l'enseignant.

Je suis sous contrat de travail à 35 heures par semaine, 7h15 am à 2:15 pm. (Oui, pour descendre à 2h15 ne son bien, mais avez-vous prendre le temps de départ? Et de toute façon, je ne suis pas vraiment "off" à 2h15 ... continuez à lire).

Mon "payé le déjeuner» se compose de fonctionnement de l'étage de la salle, micro-ondes quelque chose, de manger et de redescendre en cours d'exécution dans les 25 minutes, nous avons pour le déjeuner. Ce n'est pas comparable à la durée d'une heure de la plupart des déjeuners en col blanc professions, en particulier pour ceux qui mangent ou afin po Pour moi, ce n'est pas une option.

Quant à payer "des périodes de repos," je ne sais même pas ce que cela signifie. Ce que les gens qui n'ont jamais enseigné ne comprends pas, c'est que, en tant que professeur, vous êtes toujours "ON". A partir du moment où je marche dans ma chambre, j'ai étudiants qui viennent me parler de grade concerne, de demander de l'aide sur documents pour d'autres classes, à demander ce qu'ils doivent faire sur le gars qui ne les appelez, ou vraiment sur le plan émotif jours de parler de coups de pied se sortir de la maison parce que maman avait une autre "ivre de colère" du soir.

Quand je ne suis pas de traiter directement avec les étudiants, il ya aussi les «autres tâches que lui», qui signifie généralement environ 45 minutes du bureau ou du travail administratif, salle de devoir, ou autres. Avec quel que soit le temps est à gauche, je dois vérifier mon courrier et par e-mail, répondre à la correspondance importante, contacter les parents, faire des plans de leçon, et de mettre à jour des ressources en ligne afin parents absents et les étudiants peuvent savoir ce qui se passe dans la salle de classe.

À un certain point, j'ai le grade de cessions étudiants soumettre et mettre à jour les gradebook. Une série de brefs essais prend, en moyenne, trois heures de classe (en supposant que je passe seulement deux ou trois minutes de chaque essai et de travail, non-stop, comme une machine). Pour être efficace, écrit l'instruction de se produire, les étudiants doivent assez cohérent, assez immédiatement, cela signifie que si je dois le faire au moins une fois par semaine. Ensuite, il ya d'autres affectations, des tests standardisés (qui exige mon pays tout au long de l'année), et l'élève ou le parent de conférences.

Étant donné que je dois également procéder à la classe de 5 des 7 contracté heures, il devrait être évident que la plus grande partie de mon travail se passe après le contrat temps. Si je devais deviner, je voudrais dire que je moyenne 10 heures par jour sur quelque chose ou d'autres directement liées à l'enseignement. (Et non, je ne suis pas, y compris mon blog.) Mais je pousse le bas et dire 45 heures par semaine.

Cela ne comprend pas après l'école obligations. Je parrainer un ciné-club qui réunit pendant environ trois heures par semaine après l'école. Je nuits assister à des informations et des réunions des parents pour l'école, le program de spécialité, et d'autres activités. Je aider à l'école du magazine littéraire certains après-midi, et chaperon mensuel "café maison" des événements qui court à partir de 6.10 pm. Quand je peux, je participe à des étudiants des activités et des événements pour montrer mon soutien (et parce qu'ils se sentent si peu de Je ne suis pas). Aucun de ces gagne-moi tout d'argent.

Toutes choses étant égales par ailleurs, toute personne qui travaille moins de mois par année, aura un plus faible salaire annuel.

C'est la justification offerte par l'Institut pour "ne cherche pas à des gains annuels" dans ses comparaisons. C'est ridicule. Les enseignants doivent vivre sur le revenu annuel. Les enseignants approuvé pour obtenir des prêts sur la base des gains annuels. Les enseignants payer des impôts sur la base des gains annuels. Coupez-les comme vous voulez, mais à la fin de l'année, je continue de faire au moins 30000 $ de moins que je pouvais faire avec la même expérience et de l'éducation dans d'autres cols blancs professions.

J'ai enseigné pendant huit ans, Je suis titulaire d'une maîtrise en anglais, deux BA en anglais et la religion, je suis un Conseil national des enseignants certifiés, ont été désignés à plusieurs reprises pour divers "Professeur de l'année» décernés, et le travail pour les Nord de la Virginie de rédaction du projet en tant que consultant et de la technologie de liaison. Traduisez que, pour toute entreprise ou le gouvernement d'emploi et vous parlez facilement 80.000 $. Je sais. Mes amis qui ont quitté l'enseignement en raison de préoccupations financières sont la preuve.

Je Dave Egger amour du livre Enseignants avons facile, et l'extrait "Une journée dans la vie" résume humoristique (et de précision ... FESS-up d'entreprise des travailleurs) les différences.

J'adore mon travail la plupart du temps. Il est difficile, stressant, drainage ... mais les étudiants que j'ai travaillé et ont appris à connaître ont en vaut la peine. Cependant, ce n'est pas une excuse pour l'absence de traitement professionnel monétaires et autres-que je dois endurer.

Je suis rappelé d'un nouveau personnel enseignant qui est venu à notre école il ya quelques années. Il a pris sa retraite de l'armée et a été enseignement privé à une école militaire pendant un certain temps. Trois semaines dans son travail avec nous dans l'enseignement public, et il a été marcher dans les salles de dire «Je n'étais pas présent à l'souligné 'Nam!" Il quitter après la deuxième année.

En bout de ligne, est la suivante: si nous voulons de meilleurs enseignants, nous aurons à payer pour eux. TMAO écrit à ce sujet ici, et je ne peux pas dire mieux. Donnez-lui à lire. [Et dans une mise à jour, voir également ce post sur les tendances salariales pour les enseignants ... n'a pas l'air bon.]

J'invite toute personne de toute autre profession à venir et d'enseigner dans ma classe pour une semaine. Je vais écrire le même plans de leçon. Puis, parlez-moi de salaire et sur la façon dont beaucoup de "temps libre" enseignants.

Mais je crains que je suis à la prédication de la chorale ... ... echo echo ...

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