Minä kuulin ensimmäisen kerran Uuden komission ammattitaitoa ja Yhdysvaltojen työvoimasta Will Richardson blogi. Hän kertoo meille, että koko 200 + sivu tutkimuksessa National Center koulutus-ja talousministeri on vapautetaan Amazon tämä perjantai. Voit lukea yhteenvedon lataamalla PDF.

Kaksi valinta lainausmerkit Richardson vetää:

"Tämä on maailma, jossa mukavasti ajatuksia ja vedenotto on passi on hyvä työpaikka, jossa luovuus ja innovointi ovat avain hyvään elämään, jossa korkea-asteen opetuksen ja hyvin erilaista koulutusta kuin useimmat meistä on ollut-aiotaan ainoa turvallisuus on. "" Liian usein meidän testaus palkitsee opiskelijoita, jotka on hyvä rutiinitöitä, mutta ei tarjoa mahdollisuuksia opiskelijoille näyttämään luovaa ja innovatiivista ajattelua ja analysointia. "

ja ...

"Yksi asia, että on välttämätöntä, on uusi järjestelmä. Ongelma ei ole meidän kouluttajat. On järjestelmän kanssa, jossa he työskentelevät. "

Ehkä nyt, että olemme alkaneet tunnistaa ongelma kansallisella tasolla, muutos saattaa pian olla mahdollista? Uskallammeko toivoa ...?

Toinen lainaus Richardson vetää on hieman huolestuttava:

"Ongelman ydin on se, että yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen järjestelmiä builtfor toiseen aikakauteen. Voimme saada, jos meidän täytyy mennä vain muuttamalla itse järjestelmää. Voit tehdä tämän, meidän täytyy kohdata muutamia tosiasioita. Ensimmäinen on se, että rekrytoida suhteettoman suuri osuus meidän opettajien keskuudessa vähemmän mahdollista lukion opiskelijoita, jotka menevät yliopistoon. "

Aluksi olin hieman loukkaantunut tähän julkilausumaan. Olen opettaja, mutta en ole sitä mieltä, kuten olen keskuudessa "vähemmän pystynyt." Sitten "kasvoin" uudelleen ja muistetaan se ei minusta. Sitten aloin miettiä, väestön opettajien julkisia kouluja ja oli myönnettävä, tämä voi olla totta. Loppujen lopuksi olen melko varma, että olen kärsinyt läpi luokkiin jotkut niistä ihmisistä, kun olin lukiossa.

Tietysti, vaikka kyse on systeemisiä ongelma. Miksi parhaat ja nokkelimmat halua mennä ammattiin, jossa palkka-ja kunnioittaminen on alhainen ja työn tarvitse tehdä työnsä hyvin vaatii 50 + tuntia viikossa (korvausta vain 35 näistä tuntia)? Tämän seurauksena, paras opettajat ovat yleensä niitä, jotka ovat kaikkein intohimoisesti auttaa muita ja jotka todella tuntevat puhelun tai lahjakas opetus (vaikka ne voisivat usein kaksinkertainen heidän palkkansa yksityisen tai valtion aloilla). Valitettavasti tällaisia opettajien taipumus sammua nopeasti mukaisia vaatimuksia ja rajoituksia koskevan järjestelmän.

Ne, jotka pysyvät? Valitettavasti liian moni saattaa hyvin sovi kuvaus antavat NCEE.

Voisimmeko tehdä jotain asialle?

Liittyvien virkojen (auto luoma):

1. Milloin me Kuuntele? Paljon ihmiset näyttävät olevan bloggaaminen tietoa viimeisimmistä koulutus artikkeli Time-aikakauslehti, nimeltään "How to Bring Our Schools Out of the 20th ...
2. Neljätoista Prosentti Mike Petrilli, joka viime postitse annetun Flypaper blogia, kommentoi tutkimuksen Philadelphia on mitattu vaikutus "terve-syöminen"-aloitteen tuumaa ..
3. Tee Analogia Parempi Olen nähnyt useita "väite vastaavasti" esimerkkejä viime kuussa tai siten, jotka liittyvät käynnissä olevaan NCLB keskustelua (ja tehnyt a. ..
4. Aika Off A muutamia lainauksia Manhattan Institute for Policy Research noin opettajan palkka on lueteltu alla, ja olen vihainen tarpeeksi halua luetella joitakin ...
5. TTeach ym. Like It A kommentoida aiemmin postitse kysyä jos joku sai tiedon tteach saivat minut Peter Rock blogi merkintä. Ei, hän sanoo tteach: ...